Rien à acheter. Tant à discuter.
Partage de revenus ou partenariat. Aucune participation, même minime.
Nous sommes ouverts à l'investissement en partage de revenus, ainsi qu'aux partenariats stratégiques avec des opérateurs de télécommunications, de réseaux et de datacenters, et avec des organismes publics. Aucun de ces accords ne donne de participation dans DIVERSITY, ni de droit de regard, de vote ou de veto sur la gestion de l'entreprise. DIVERSITY appartient à ses fondateurs et à sa direction. Un contrôle extérieur nous ferait perdre ce sur quoi repose notre service : un support assuré par nos propres ingénieurs, des bureaux qui répondent dans la langue du pays, des conditions fixées avec le client et une connaissance client partagée par toute l'entreprise.
Ou écrivez à investors@ondiversity.eu
Schéma d'un filtre : les types d'accord ouverts à la discussion franchissent la ligne qui délimite DIVERSITY ; les participations, qui ne sont pas à vendre, s'y arrêtent.
À discuter
- Investissement en partage de revenus
- Co-investissement : site, capacité ou route réseau
- Projet commun avec un organisme public
Pas à vendre
- Une participation minoritaire
- Une participation majoritaire
- L'entreprise tout entière
Trois types d'accord. Aucun ne donne le contrôle de DIVERSITY.
Investissement en partage de revenus
Capital investi dans DIVERSITY et restitué sur son chiffre d'affaires, aux conditions prévues au contrat.
Cet investissement ne donne aucune participation dans DIVERSITY, ni aucun droit de regard, de vote ou de veto sur la gestion de l'entreprise.
Co-investissement : site, capacité ou route réseau
Pour les opérateurs de télécommunications, de réseaux et de datacenters : investir avec nous dans un site précis, une extension de capacité ou une route réseau, et en recevoir de la capacité ou des ressources de calcul en contrepartie, dans le cadre d'un accord commercial.
Projet commun avec un organisme public
Des consortiums avec des organismes publics, dans le cadre de programmes européens tels qu'Horizon Europe et le programme pour une Europe numérique. Chaque projet fait l'objet d'un accord qui lui est propre.
Vous souhaitez nous apporter des clients, ou bâtir vos propres services sur notre infrastructure en tant que client ? Cela relève d'un autre type d'accord. Partenaires
Le socle d'un partenariat.
Pour chaque site, la puissance installée et les liaisons vers des opérateurs sont publiées : vous pouvez les vérifier avant notre premier échange.
- Datacenters
- Quatre, tous dans l'UE.Madrid, Amsterdam, Munich et Helsinki, reliés entre eux.Puissance et liaisons opérateurs par site
- Partenaires d'interconnexion
- 30+Les réseaux avec lesquels nous sommes interconnectés. Nous faisons du peering direct avec AWS, Azure, GCP, Oracle et Cloudflare sur des points d'échange européens.
- Clients
- 1 500+Aujourd'hui sur notre plateforme. Depuis 2015, nous exploitons des infrastructures européennes.
Ce qu'on nous demande avant de signer
Des réponses franches.
Vendriez-vous une participation minoritaire ?
Non. Ce qui compte, ce n'est pas la taille de la part, c'est à qui appartient DIVERSITY : personne en dehors de l'entreprise n'y détient de participation, et nous n'en cédons aucune, même minoritaire. Les accords possibles sont présentés sur cette page.
Cette page fait-elle double emploi avec la page Partenaires ?
Non. Des partenaires nous apportent des clients contre une commission, et certains bâtissent leurs propres services sur notre infrastructure, en tant que clients. Cette page porte sur l'investissement en partage de revenus et les partenariats stratégiques.
Un investissement en partage de revenus peut-il être converti en capital ?
Non. Un accord de partage de revenus ne donne droit à aucune participation dans DIVERSITY, ni aujourd'hui ni plus tard.
Acceptez-vous des prêts ?
Oui, s'ils sont consentis par des organisations, publiques ou privées. Un prêt est remboursé avec intérêts, aux conditions prévues au contrat. Comme le partage de revenus, il ne donne aucune participation dans DIVERSITY, ni aucun droit de regard, de vote ou de veto sur la gestion de l'entreprise. Pour nous en proposer un, utilisez le formulaire ci-dessous en précisant qu'il s'agit d'un prêt.
Que se passe-t-il une fois ma proposition envoyée ?
Elle arrive à l'adresse investors@ondiversity.eu, que lit notre direction, et nous étudions chaque proposition sérieuse. Si elle nous intéresse, nous signons d'abord un accord de confidentialité, et les chiffres sont communiqués dans ce cadre. Que vous passiez par le formulaire ou par cette adresse, tout arrive dans la même boîte de réception.
Que doit contenir une proposition ?
Qui la présente, de quel type d'accord il s'agit et sur quoi elle porte, par exemple un site, une route réseau, une extension de capacité ou un projet. Quelques paragraphes suffisent pour commencer.
Je suis journaliste. À qui dois-je écrire ?
Nous n'avons pas de contact presse dédié. Écrivez à hello@ondiversity.eu dans la langue de votre choix. Notre page Contact indique aussi nos adresses email pour l'espagnol et l'estonien.
J'ai besoin de capacité pour mon propre usage. Suis-je au bon endroit ?
Non, sauf si vous co-investissez dans le site, l'extension de capacité ou la route réseau dont provient cette capacité. Dans les autres cas, la capacité destinée à votre propre usage relève d'un contrat client. Il en va de même si vous vous engagez sur une durée plus longue pour obtenir un tarif réduit, comme le permet un Savings Plan sur notre cloud. Parlez-en à notre équipe depuis la page Contact.
Un investisseur ou un partenaire pourrait-il obtenir un droit de regard sur la gestion de DIVERSITY ?
Sur l'entreprise, non. Un co-investisseur détient des droits sur ce qu'il finance, aux conditions prévues par son accord. Aucun des accords présentés sur cette page ne donne de participation dans DIVERSITY, ni de droit de regard, de vote ou de veto sur la gestion de l'entreprise : DIVERSITY appartient à ses fondateurs et à sa direction, et n'a aucune maison mère.
Faire une proposition.
Ce formulaire s'adresse aux organisations publiques et privées : dites-nous qui vous êtes et quel type d'accord vous envisagez. Nous déclinons toute proposition visant une participation dans DIVERSITY, ou un droit de regard, de vote ou de veto sur la gestion de l'entreprise.